In diesem Kapitel lernst du die Grundlagen des Kompetenzmanagement kennen. Wie ist Kompetenzmanagement definiert? Warum sollte man Kompetenzmanagement betreiben? Wo kann man es einsetzen? Und wie ist es als Teil des Personalmanagement abgegrenzt? Diese Fragen werden wir in den nächsten drei Artikeln klären.
In diesem Kapitel werden die Grundlagen des Kompetenzmanagements erklärt. Genauer werden folgende Fragestellungen geklärt:
Was sind Kompetenzen?
Was ist ein Skill Katalog und wofür setzt man ihn ein?
Was sind Kompetenzmodelle? Welche gibt es und welches ist für meine Organisation am geeignetsten?
Was ist eine Skill Matrix? Wofür verwende ich sie?
Falls du die Grundlagen schon in und auswendig kennst und tiefer in die Materie Kompetenzmanagement eintauchen möchtest, kannst du gleich zu den nächsten Kapiteln weiterspringen:
