Alle Fähigkeiten deiner Organisation in einem Tool
Skilltree macht versteckte Kompetenzen sichtbar, um Mitarbeitenden abwechslungsreiche Arbeit basierend auf ihren Interessen zu ermöglichen.
Kostenersparnis für die HR Abteilung
Zusätzliche Projektressourcen
Zufriedene Mitarbeitende die im Unternehmen bleiben
Bekannt aus
1. Kompetenzkatalog anlegen
Erfasse alle Fähigkeiten und Erfahrungen Deiner MitarbeiterInnen in einer zentralen Datenbank. Skilltree ist flexibel und passt zu jeder Organisationsstruktur.
2. Skills gezielt einsetzen
Mit Skilltree stattest Du Deine Projekte stets mit den passenden Experten aus. Für Peer Learning Programme ist der passende Mentor schnell zur Hand.
3. Analysieren & Optimieren
Skilltree zeigt Dir auf einen Blick alle Kompetenzen Deiner Organisation. So kannst Du mögliche Lücken gezielt schließen.
Warum funktioniert klassisches Skill Management oft nicht?
Mitarbeitende sind vielfältig. Klassisches Skill Management nicht.
Staubige Excel Sheets und zentral verwaltete Systeme sind ungenau, mühselig und machen niemandem Spaß.
Mehr als was auf der Bewerbung steht, bekommen klassische Systeme oft nicht mit. Dabei bleiben individuelle Fähigkeiten ungenutzt.
Durch Home-Office und Remote Work ist Flexibilität wichtiger denn je. Diese neuen Skills wurden bisher nicht erfasst.
Skilltree ist das erste Tool, das sich selbst verwaltet
Bisher musste die HR-Abteilung alle Fähigkeiten selbst im Blick behalten. Der Kompetenzkatalog konnte auch nur in Gesprächen mit MitarbeiterInnen auf den neuesten Stand werden. Das kostet Zeit und Energie – und ist nicht mehr nötig. Skilltree erlaubt es den einzelnen Mitarbeitenden, ihre Profile selbstständig zu vervollständigen. So bleibt die Datenbank stets aktuell. Und das ganz ohne die HR-Abteilung in den Wahnsinn zu treiben.
Für Human Resources
- Skill Gap Analyse
- Peer Learning
- Mentoring
- Interessensanalyse
- Ausbildungsplanung
Für TeamleaderInnen
- Feedback-/Entwicklungsgespräche
- Teamzusammenstellung
- Projektpool
- Fähigkeiten bestätigen
- Zertifikatsmanagement
Für MitarbeiterInnen
- Einbindung in Karriereplanung
- Lebenslanges Lernen
- Stärken einbringen
- Hierarchien abflachen
- Transparente Entscheidungen
Für Geschäftsführung
- Mitarbeitende langfristig binden
- Strategische Planung
- Verborgene Skills freilegen
- Chancengleichheit sichern
- Dynamische Projektplanung
Skill Management trifft auf künstliche Intelligenz
Skilltree verwendet Natural Language Processing sowie eine eigene Recommender Engine, um die Kompetenzen Deiner MitarbeiterInnen zu analysieren. Dadurch können Zusammenhänge zwischen Fähigkeiten erkannt, und die Profile Deiner MitarbeiterInnen automatisch vervollständigt werden.
Skill Management trifft auf künstliche Intelligenz
Skilltree verwendet Natural Language Processing sowie eine eigene Recommender Engine, um die Kompetenzen Deiner MitarbeiterInnen zu analysieren. Dadurch können Zusammenhänge zwischen Fähigkeiten erkannt, und die Profile Deiner MitarbeiterInnen automatisch vervollständigt werden.
Was andere über uns sagen
Bernhard Muhr
Human Resources Manager at KOMPTECH GmbH
