Selbstverwaltende Kompetenzmanagement Software
Alle Fähigkeiten deiner Organisation
in einem Tool
Skilltree macht versteckte Kompetenzen sichtbar, um Mitarbeitenden abwechslungsreiche Arbeit basierend auf ihren Interessen zu ermöglichen.
Skill Management – Mitarbeiterzentriert, intuitiv und überzeugend.
Skilltree ist nicht nur der Name der Software, sondern auch der interaktiven Baumstruktur, die alle Kompetenzen deiner Organisation enthält. Jeder Mitarbeitende bekommt sein eigenes Profil, um Badges (Kompetenzen) für sich freizuschalten und so die eigene Expertise zu zeigen, selbst Teil der eigenen Karriereplanung zu werden und versteckte Skills ans Licht zu holen. Skills können validiert, Zertifikate hinterlegt und Analysetools für datengestützte Entscheidungen verwendet werden, um ein selbstverwaltendes und effektives Kompetenzmanagement zu ermöglichen.
365 Grad
Personalentwicklung
Skilltree unterstützt den gesamten Prozess der Personalentwicklung, um die besten Fachkräfte und Talente zu fördern. So bleiben zufriedene Mitarbeitende langfristig im Betrieb. Operative Tätigkeiten der HR werden vereinfacht und es bleibt mehr Zeit für das, was wirklich zählt – die Menschen.
Selbstverwaltung
Neben Skills können auch Interessen und Ziele eingetragen werden. Das fördert nicht nur Selbstbestimmtheit, Engagement und das Mitgestalten der eigenen Karriereplanung, sondern entlastet auch die HR-Abteilung.
Onboarding
Zeige neuen Mitarbeitenden durch das Anlegen eines Onboarding-Plans, welche Fähigkeiten sie sich aneignen sollten. Onboarding Buddies mit den genau passenden Skills unterstützen beim perfekten Start in dein Unternehmen.
Internes Recruiting
Durch eine gezielte Skill Suche können schnell passende ExpertInnen und potenzielle KandidatInnen intern gefunden werden. Notwendige Umschulungen oder Weiterbildungen sind sofort sichtbar. So kann dem Fachkräftemangel effektiv gegengesteuert werden.
Nützen von Hidden Skills
Das Erfassen von versteckten Fähigkeiten erlaubt eine strategische Ausrichtung der vorhandenen Skills und schafft dadurch neue Chancen. Wappne dein Unternehmen für Marktveränderungen und - Chancen, indem du dir deiner Kompetenzressourcen bewusst wirst.
Effektive Weiterbildung
Unternehmen im DACH Raum geben durchschnittlich 1.236€ für Weiterbildungen pro Mitarbeitendem im Jahr aus. Durch effektives Kompetenzmanagement mit Einbezug der Mitarbeitenden und deren Zielen und Interessen kann dieser Betrag um bis zu 50% effizienter eingesetzt werden. Dadurch können Kosten eingespart, Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und die Wettbewerbsfähigkeit gesteigert werden.
Qualitätssicherung
Skilltree hilft Führungskräften mit wertvollen Erkenntnissen zu fehlenden oder kritischen Kompetenzen. Dadurch können Risiken wie ungeplante Ausfälle, anstehende Pensionierungen, ablaufende Zertifizierungen oder Single-Points-of-Knowledge erkannt und vermieden werden.
Projektmanagement
Skilltree hilft, eine optimale Teamzusammensetzung auf Basis von Kompetenzen zu finden. Die Skillprofile einzelner Mitglieder können geteilt und so Qualifikationen und Zertifikate veranschaulicht werden. Somit unterstützt Skilltree projektorientiertes Arbeiten auch auf Kundenebene, um Qualität, Expertise und Vertrauen in der Kundenbetreuung zu stärken.
Mitarbeitende binden & halten
Skilltree unterstützt eine integrierende, fördernde und menschliche Unternehmenskultur. Das reduziert Stress und beugt Burnouts vor. Mit Feedbackgesprächen zur Verbesserung des Arbeitsklimas, Transparenz und Chancengleichheit wird gesteigertes Engagement gefördert.
Selbstverwaltung
Skilltree hilft, eine optimale Teamzusammensetzung auf Basis von Kompetenzen zu finden. Die Skillprofile einzelner Mitglieder können geteilt und so Qualifikationen und Zertifikate veranschaulicht werden. Somit unterstützt Skilltree projektorientiertes Arbeiten auch auf Kundenebene, um Qualität, Expertise und Vertrauen in der Kundenbetreuung zu stärken.
Onboarding
Zeige neuen Mitarbeitenden durch das Anlegen eines Onboarding-Plans, welche Fähigkeiten sie sich aneignen sollten. Onboarding Buddies mit den genau passenden Skills unterstützen beim perfekten Start in dein Unternehmen.
Internes Recruiting
Durch eine gezielte Skill Suche können schnell passende ExpertInnen und potenzielle KandidatInnen intern gefunden werden. Notwendige Umschulungen oder Weiterbildungen sind sofort sichtbar. So kann dem Fachkräftemangel effektiv gegengesteuert werden.
Nützen von Hidden Skills
Das Erfassen von versteckten Fähigkeiten erlaubt eine strategische Ausrichtung der vorhandenen Skills und schafft dadurch neue Chancen. Wappne dein Unternehmen für Marktveränderungen und – Chancen, indem du dir deiner Kompetenzressourcen bewusst wirst.
Effektive Weiterbildung
Unternehmen im DACH Raum geben durchschnittlich 1.236€ für Weiterbildungen pro Mitarbeitendem im Jahr aus. Durch effektives Kompetenzmanagement mit Einbezug der Mitarbeitenden und deren Zielen und Interessen kann dieser Betrag um bis zu 50% effizienter eingesetzt werden. Dadurch können Kosten eingespart, Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und die Wettbewerbsfähigkeit gesteigert werden.
Qualitätssicherung
Skilltree hilft Führungskräften mit wertvollen Erkenntnissen zu fehlenden oder kritischen Kompetenzen. Dadurch können Risiken wie ungeplante Ausfälle, anstehende Pensionierungen, ablaufende Zertifizierungen oder Single-Points-of-Knowledge erkannt und vermieden werden.
Projektmanagement
Skilltree hilft, eine optimale Teamzusammensetzung auf Basis von Kompetenzen zu finden. Die Skillprofile einzelner Mitglieder können geteilt und so Qualifikationen und Zertifikate veranschaulicht werden. Somit unterstützt Skilltree projektorientiertes Arbeiten auch auf Kundenebene, um Qualität, Expertise und Vertrauen in der Kundenbetreuung zu stärken.
Mitarbeitende binden & halten
Skilltree unterstützt eine integrierende, fördernde und menschliche Unternehmenskultur. Das reduziert Stress und beugt Burnouts vor. Mit Feedbackgesprächen zur Verbesserung des Arbeitsklimas, Transparenz und Chancengleichheit wird gesteigertes Engagement gefördert.
Daten aus allen Branchen
Skill Datenbank
Bau dir deinen Skilltree direkt per Drag&Drop aus einer riesigen Kompetenzdatenbank. Natürlich kannst du auch beliebige eigene Skills erstellen. Unsere Datenbank basiert auf dem europäischen Standard für Kompetenzen (ESCO) und ist sogar mit Europass Lebensläufen kompatibel.
Kompetenzen
Stellenprofile
Sprachen
Kompetenzmanagement
Für das gesamte Unternehmen
Für HR-ManagerInnen
Durch dynamische Skillprofile und wertvolle Insights werden Mitarbeiterpotenziale freigesetzt, Inklusion und Engagement gefördert und die Unternehmensbindung gestärkt.
- Skill Gap Analyse
- Peer Learning
- Mentoring
- Interessensanalyse
- Weiterbildungsplanung
- Talentmanagement
Für TeamleaderInnen
Schnellere, datengestützte Entscheidungsfindung und Qualitätssicherung durch effiziente Analysetools und Zugriff auf neue Skill-Ressourcen.
- Feedback-/Entwicklungsgespräche
- Teamzusammenstellung
- Projektpool
- Fähigkeiten bestätigen
- Zertifikatsmanagement
Für MitarbeiterInnen
Arbeit mit Fun-Faktor – Selbst Initiative in der Karriereplanung ergreifen, Interessen und Ziele verfolgen, Arbeit mitgestalten und gemeinsam im Team wachsen.
- Einbindung in Karriereplanung
- Lebenslanges Lernen
- Stärken einbringen
- Hierarchien abflachen
- Transparentere Entscheidungen
Für die Geschäftsführung
Kosten sparen und Wettbewerbsfähigkeit sichern durch die Unterstützung einer inklusiven, wertschätzenden und chancengleichen Unternehmenskultur, die Mitarbeitende bindet und Risiken minimiert.
- Mitarbeitende langfristig binden
- Strategische Planung
- Verborgene Skills freilegen
- Chancengleichheit sichern
- Dynamische Projektplanung
Schnittstellen und APIs
Skilltree als Teil deiner HR-Landschaft
Integriere Skilltree per Plug-and-Play direkt in deine bestehende IT-Architektur. Du entscheidest, welche Daten synchronisiert werden sollen. Nutze deinen bestehenden Authentifizierungsdienst mit Single-Sign-On und erspare deinen Kollegen das lästige Merken von Passwörtern. Behalte die volle Kontrolle über deine Daten und binde interne Systeme über unsere Open-API an.
Was andere über uns sagen
Bernhard Muhr
Human Resources Manager bei KOMPTECH GmbH
„Der interaktive und übersichtliche Ansatz von Skilltree hebt sich in einer sehr breiten Toollandschaft definitiv hervor. Kompetenzmanagement ist nicht nur eine Angelegenheit für HR oder Führungskräfte, sondern für alle Mitarbeiter/-innen.“
Dipl.-Ing. Dr. Wolfgang Zitz
Ex – Vice President Magna Steyr
„Skilltree hat mich durch den intuitiven und einfachen Zugang zum Thema Personal überzeugt. Die vielen Möglichkeiten für sowohl die MitarbeiterInnen als auch das Unternehmen zur Weiterentwicklung passen absolut treffsicher in die heutige Zeit.“
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