Unsere Mission?
„Jedem die Möglichkeit geben an dem zu arbeiten was er/sie am Liebsten und am Besten macht.“
Richtige Menschen – Richtige Aufgaben
Unsere Vision mit Skilltree ist, Organisationen zu unterstützen die richtigen Menschen für die richtigen Aufgaben intern zu finden und zu fördern. Das Zeitalter der Fließbandarbeit liegt hinter uns und erfolgreiche Unternehmen setzen auf eine Partnerschaft mit Ihren Mitarbeitenden, um gemeinsam zu wachsen.
Lebenslanges Lernen
Wir wollen lebenslanges Lernen fördern und damit nicht nur Unternehmen helfen ihre Mitarbeitenden agiler einzusetzen, sondern auch ein Bewusstsein für Entfaltung und Wachstum zu schaffen. Arbeit sollte heutzutage kein notwendiges Übel sein, sondern erfüllend und sinnstiftend.
Teamkultur
Wachstum ist etwas sehr Wichtiges für Unternehmen. Doch zu leicht kann dabei das finanzielle Wachstum in den Mittelpunkt kommen. Wenn wir von Wachstum reden, dann reden wir von persönlichem und menschlichem Wachstum.
Wir wachsen gemeinsam als Team und unterstützen uns, persönliche Ziele zu erreichen. Als junges und überschaubares Unternehmen, haben wir die Möglichkeit einander zu helfen und aufeinander Rücksicht zu nehmen.
Wir sind stolz seit Jahren auf unsere Partner und KollegInnen in der Ukraine zählen zu können. Die technische Entwicklung von Skilltree wird durch hoch qualifizierte Teammitglieder aus der Ukraine unterstützt und das kontinuierlich. Lange und verlässliche Partner bleiben, Angriffskriege vergehen.
Das Gründerteam
Die Idee zu Skilltree entstand im Jahr 2017 während unseres Studiums. Im Zuge unserer Berufspraktiken arbeiten wir in verschiedenen großen Unternehmen und machten dabei die gleiche Entdeckung; 90% der Skills die wir im Laufe des Studiums, sowie in privaten Projekten erlernten, waren unserem Arbeitgeber unbekannt. Wir konnten nur ein sehr kleines Set an gerade notwendigen Kompetenzen in unsere Arbeit einbringen. Unseren Kollegen erging es gleich. Der Großteil ihrer Skills schlummerte unerkannt vor sich hin. Das Schlimmste? Gerade bei erfahrenen Kollegen löste das eine tiefe Frustration aus.
Wie können wir dieses ungenutzte Potential sichtbar und Arbeit somit abwechslungsreicher und wertschätzender machen? Mit dieser Frage trafen sich erstmals alle vier Gründer im Sommer 2018 auf einer Almhütte in Kärnten und entwarfen gemeinsam das Konzept zu Skilltree.
Viktor Ienlykov
Co-Founder, Lead Development Magician
Mail: viktor@skilltree.at
Simon Löwy, MA
Co-Founder, Head of Marketing & Sales
Mail: simon@skilltree.at
Tel: +43 (0)316 231279 – 2
Markus Skergeth, BSc.
Co-Founder, Chief-Everything-Officer
Mail: markus@skilltree.at
Tel: +43 (0)316 231279-4
DI Sebastian Wanke
Co-Founder, Chief-Faxing-Officer
Mail: viktor@skilltree.at
Tel: +43 (0)316 231279 – 1
Lust mit uns zu wachsen?
Bist du daran interessiert in einem jungen und dynamischen Team zu arbeiten, indem du jeden Tag neues dazu lernst? In einem ehrgeizigen Team, in dem deine Stimme zählt und andere auch auf dich zählen? Dann schreib uns deine Initiativ-Bewerbung und vielleicht sind deine Skills der perfekte Fit für unser Team.
karriere@skilltree.at
